細究這類騙局，其運作鏈條堪稱“精密”。一些無良公司首先通過“零基礎、時間自由、高薪日結”等虛假宣傳吸引求職者，繼而以培訓為名收取費用，再誘騙其辦理分期貸款，還通過“仲裁備案”等手段刻意規避司法監管，設置維權障礙。伎倆環環相扣，讓一些求職者防不勝防。
這套設計使得騙子公司立于“只賺不賠”的境地：求職者若隱忍完成培訓，他們坐收高額培訓費；若中途醒悟要求退出，他們則憑借合同收割違約金。其算計之深、用心之惡，可見一斑。
此類騙局，為何能屢屢得手？一方面，部分青年社會實踐經驗少，對“低門檻、高收入”的兼職機會充滿渴望，容易成為詐騙對象。另一方面，一些平臺審核機制缺位、責任虛置，使得詐騙信息得以肆意傳播。
“天上不會掉餡餅”，這句老話在兼職市場同樣適用。求職者要擦亮雙眼，提高警惕，大膽對“先交錢再入職”“培訓貸”等說不。更重要的是，社會不能把防范這些風險的責任推給求職者。
招聘平臺必須壓實主體責任，當好“守門人”。對“包接單”“高薪兼職”等誘導性廣告，實施更嚴格的前置審核；實行招聘賬號全生命周期管理，嚴把入口關；強化動態核驗，對涉案關聯賬號和中介機構實施永久封禁并公布名單，從源頭遏制傳播。
根治兼職詐騙，更需凝聚社會合力，構建多元協同的共治體系。監管部門當主動出擊，對此類新型詐騙模式進行精準識別與嚴厲打擊；司法機關則需為受害者提供更暢通的法律救濟渠道。各方形成合力，才能徹底鏟除詐騙滋生的土壤，讓年輕人不用再靠“火眼金睛”，也能安心找到靠譜的兼職。
來源：深圳特區報
掃一掃分享本頁
