2024年，光伏行業(yè)經(jīng)歷了行業(yè)史上的最冷寒冬，在此背景下，光伏企業(yè)高管的薪酬情況也成為了市場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)。經(jīng)同花順iFinD統(tǒng)計(jì)，2024年，A股超六成光伏企業(yè)的管理層年度薪酬總額較2023年出現(xiàn)下降。與此同時(shí)，隆基綠能董事長(zhǎng)、董事鐘寶申，隆基綠能總經(jīng)理、董事李振國(guó)，通威股份高管李斌，天合光能總經(jīng)理、董事長(zhǎng)高紀(jì)凡等多位知名光伏巨頭高管的年度薪酬更是出現(xiàn)驟降，降幅從數(shù)百萬(wàn)元到上千萬(wàn)元不等。
2024年，A股光伏企業(yè)高管迎來(lái)一波大規(guī)模降薪。經(jīng)同花順iFinD統(tǒng)計(jì)，在目前67只光伏股中，43股管理層年度薪酬總額較2023年同比下降，占比約為64.18%。
其中，光伏行業(yè)巨頭隆基綠能2024年管理層年度降薪總額居首。同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，隆基綠能2024年管理層年度薪酬總額約為1585.24萬(wàn)元，相較2023年的4154.94萬(wàn)元下降2569.7萬(wàn)元。
通威股份管理層年度降薪總額則緊隨其后。2024年，公司管理層年度薪酬總額4209.25萬(wàn)元，相較2023年的6613.69萬(wàn)元下降2404.44萬(wàn)元。此外，年內(nèi)管理層年度薪酬總額降超千萬(wàn)元的還有晶澳科技、阿特斯兩股，公司管理層2024年降薪總額分別約為1449.29萬(wàn)元、1273.72萬(wàn)元。
另外，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，在目前A股光伏企業(yè)中，2024年管理層年度降薪總額超過(guò)百萬(wàn)元的還有大全能源、TCL中環(huán)、清源股份等21家公司；協(xié)鑫集成、歐普泰、德業(yè)股份等18股2024年管理層年度薪酬總額則出現(xiàn)100萬(wàn)元以內(nèi)的下降。
從管理層年度薪酬總額的下降幅度方面看，2024年，隆基綠能、雙良節(jié)能、TCL中環(huán)、清源股份四股管理層年度薪酬總額均降超五成，其中隆基綠能以61.85%的降幅居首；*ST金剛、晶澳科技兩股則均降超四成。另外，管理層年度薪酬總額同比降超三成的還有高測(cè)股份、阿特斯、通威股份、大全能源4家公司。
在超六成光伏個(gè)股管理層薪酬總額下降的背景下，2024年，亦有多位A股光伏知名高管薪酬出現(xiàn)了一波驟降。其中，隆基綠能董事長(zhǎng)、董事鐘寶申與公司總經(jīng)理、董事李振國(guó)年度薪酬下降明顯。
資料顯示，2024年，鐘寶申年薪89.55萬(wàn)元，相較其2023年薪酬1153.95萬(wàn)元下降1064.4萬(wàn)元，同比降超九成。與此同時(shí)，李振國(guó)的年薪則由2023年的816.12萬(wàn)元縮水至84.65萬(wàn)元，同比降近九成。
除此之外，2024年薪酬出現(xiàn)明顯縮水的光伏企業(yè)知名高管還有通威股份高管李斌，天合光能總經(jīng)理、董事長(zhǎng)高紀(jì)凡等。
具體來(lái)看，2024年，李斌年薪為643.33萬(wàn)元，而其在2023年的薪酬高達(dá)2628萬(wàn)元。經(jīng)計(jì)算，其2024年年薪同比下降約75.52%，縮水近2000萬(wàn)元。
此外，2024年，天合光能總經(jīng)理、董事長(zhǎng)高紀(jì)凡年薪由2023年的646.61萬(wàn)元降至401.05萬(wàn)元，下降245.56萬(wàn)元；公司副總經(jīng)理、副董事長(zhǎng)高紀(jì)慶年薪則由466.18萬(wàn)元降至371.65萬(wàn)元。
“適度的薪酬削減可向市場(chǎng)傳遞管理層與股東風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的信號(hào)，增強(qiáng)投資者信心，尤其在光伏行業(yè)融資環(huán)境收緊、企業(yè)亟須降本增效的背景下，降薪或釋放‘聚焦主業(yè)、嚴(yán)控費(fèi)用’的戰(zhàn)略信號(hào)。”中關(guān)村物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副秘書(shū)長(zhǎng)袁帥補(bǔ)充道，“但若降薪幅度過(guò)大或伴隨核心人才流失，則可能削弱企業(yè)技術(shù)迭代能力，或引發(fā)戰(zhàn)略收縮，最終影響企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力。”
值得一提的是，2024年，也有少數(shù)光伏企業(yè)知名高管的薪酬出現(xiàn)了小幅上漲，其中包括晶科能源副總經(jīng)理、核心技術(shù)人員金浩等。
2024年，晶科能源副總經(jīng)理、核心技術(shù)人員金浩年薪由487.59萬(wàn)元上漲至599.12萬(wàn)元；公司總經(jīng)理、董事陳康平年薪則由2023年的431.64萬(wàn)元小幅上漲7.65萬(wàn)元至439.29萬(wàn)元。
據(jù)了解，晶科能源主要業(yè)務(wù)范圍包括單晶硅棒、硅片切割、電池制備、組件封裝在內(nèi)的光伏業(yè)務(wù)。2024年，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入約為924.71億元，同比下降22.08%；對(duì)應(yīng)實(shí)現(xiàn)歸屬凈利潤(rùn)約為9892.76萬(wàn)元，同比下降98.67%。另外，2025年一季度，晶科能源實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入約為138.43億元，同比下降40.03%；對(duì)應(yīng)實(shí)現(xiàn)歸屬凈利潤(rùn)約為-13.9億元，同比轉(zhuǎn)虧。
晶科能源方面表示，報(bào)告期內(nèi)，光伏行業(yè)主產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)格整體處于低位，疊加海外貿(mào)易政策變化擾動(dòng)需求，行業(yè)一體化各環(huán)節(jié)利潤(rùn)水平承壓。公司作為全球市場(chǎng)布局的一體化企業(yè)，在保證長(zhǎng)期客戶履約的前提下，報(bào)告期內(nèi)組件交付均價(jià)和盈利水平同比呈下降趨勢(shì)。下一階段，公司將積極應(yīng)對(duì)行業(yè)需求和政策變化，持續(xù)優(yōu)化市場(chǎng)策略和供應(yīng)鏈管理，并不斷提升技術(shù)和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
除晶科能源之外，陽(yáng)光電源總裁、董事長(zhǎng)曹仁賢，公司高級(jí)副總裁、副董事長(zhǎng)顧亦磊等年薪也出現(xiàn)上漲。
2024年，曹仁賢年度薪資388萬(wàn)元，相較2023年的351萬(wàn)元實(shí)現(xiàn)37萬(wàn)元的增長(zhǎng)；顧亦磊2024年年度薪資則由1440萬(wàn)元進(jìn)一步增長(zhǎng)至1750萬(wàn)元。與此同時(shí)，陽(yáng)光電源高級(jí)副總裁、董事吳家貌的年薪亦由2023年的994萬(wàn)元增長(zhǎng)至1294萬(wàn)元。
需要指出的是，高管年度薪酬出現(xiàn)增長(zhǎng)背后，陽(yáng)光電源2024年業(yè)績(jī)表現(xiàn)較好。2024年，陽(yáng)光電源實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入約為778.57億元，同比增長(zhǎng)7.76%；對(duì)應(yīng)實(shí)現(xiàn)歸屬凈利潤(rùn)約為110.36億元，同比增長(zhǎng)16.92%。
“在公司經(jīng)營(yíng)良好時(shí)，高管薪酬與公司業(yè)績(jī)呈正相關(guān)。”中國(guó)投資協(xié)會(huì)上市公司投資專業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)支培元表示。
來(lái)源：北京商報(bào)
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