今年全國兩會期間，國家衛健委主任雷海潮表示深化“體重管理年”行動，推動“國家喊你減肥”從網絡熱議變為全民實踐。2024年9月，四川省疾控局等17個部門曾聯合印發《四川省“體重管理年”活動實施方案》，明確到2026年，全省機關、企事業單位工間操覆蓋率達50%。在這一背景下，工間操正快速向生產一線延伸。（見4月14日《工人日報》）
工間操的回歸，實質上是健康中國戰略在基層微觀層面的鮮活實踐。在快節奏的現代職場中，久坐不動、壓力大已成為威脅職工健康的隱形“殺手”。相關調查顯示，我國職場人群中超重、肥胖問題日益嚴峻，心腦血管疾病、糖尿病等慢性病風險上升。就此而言，工間操簡便易行、零成本，既能通過規律運動消耗熱量、改善代謝，又能通過短暫休整緩解精神壓力，提升工作專注度，可謂一舉多得。
盡管工間操益處顯著，但在推廣過程中仍面臨一些難題。例如，不少非公企業擔憂工間操會占用生產時間，影響產能；再如，一些企業一線工人密集但活動空間有限，組織集體活動較為困難。即便在已經推行工間操的企業中，也存在“重形式輕效果”的現象：部分單位僅為應付檢查而開展活動，缺乏科學指導和持續監督，導致職工參與積極性不高。
要讓工間操真正落地生根，融入現代職場生態，還需構建可持續的推進機制。從政府層面看，一方面，各地要不斷創新公共服務供給。當前公眾對科學運動、合理膳食的認知仍存在盲區，這需要通過健康講座、個性化宣教等方式加以改善，讓企業和員工真正認識到工間操的價值。另一方面，有關部門不妨探索出臺激勵措施，提升企業參與的積極性。而對于企業來說，必須認識到員工健康也是核心資產，完成從“被動應付”到“主動作為”的認知轉變，積極推動工間操與生產流程有機融合。
當工間操的旋律再次響徹車間廠房，我們看到的不僅是職工舒展的身姿，更是健康中國的美麗圖景在徐徐展開。相信在各方努力下，“每天鍛煉一小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的美好愿景必將照進現實。
（來源：工人日報）
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