11月20日，記者從西咸新區獲悉：《西咸新區進一步支持秦創原總窗口建設若干措施》于近日發布，旨在加大對企業支持力度，加快把總窗口建設成為全省“兩鏈”融合主陣地、成果轉化新特區、科創企業繁衍地、人才創新首選地、機制改革試驗田和創新網絡總樞紐。
鼓勵企業梯度成長。對首次入庫的科技型中小企業，給予2萬元的一次性獎勵；對首次認定的國家高新技術企業，在省市獎勵基礎上再給予10萬元的一次性獎勵；對于成立時間在2年內且上一年度營業收入超過500萬元或成立時間在5年內且上一年度營業收入超過1000萬元的企業，一次性給予20萬元的獎勵；對獲國家級專精特新“小巨人”認定的企業，在省市獎勵基礎上給予50萬元的一次性獎勵。對獲陜西省“專精特新”中小企業認定的企業，在省市獎勵基礎上給予20萬元的一次性獎勵。對獲陜西省“創新型中小企業”認定的企業，給予3萬元的一次性獎勵。對首次獲評“中國獨角獸”及“中國潛在獨角獸”的企業，一次性分別給予500萬元和100萬元的獎勵。
落實“三項改革”舉措。對經省級主管部門認定的“科學家+工程師”隊伍人員，在省級補貼的基礎上，給予1:1的配套補貼。對高校、科研院所科技成果持有人創辦的科技型企業，按首次實繳貨幣資金的10%給予最高50萬元的啟動資金支持，3年內按科研設備采購資金的30%給予累計最高200萬元的運營資金支持。
促進企業加大創新投入。對新落戶的科技中小微企業，連續2年按當年研發費用的30%給予補貼，每家企業每年最高支持50萬元；對通過科技金融產品取得銀行貸款的科技型企業，根據貸款期限連續2年按年度向企業進行補助，每戶企業獲得貼息補貼獎勵總額最高50萬元；對于作為牽頭單位承擔國家科技重大專項、國家重點研發計劃等國家級重大科技項目的企業，按照項目實際獲批中央財政經費，給予1:1無償資助經費配套，最高支持1000萬元。
完善人才服務支撐。對取得博士學位五年內、碩士學位兩年內及雙一流高校學士學位一年內的高校畢業生，與科技型企業簽訂三年期以上勞動合同，分別給予個人每月5000元、2000元、1000元的補貼，獎勵期1年，年底一次性結算；對科技人員居住的人才公寓或給予租金補貼，其中入住人才公寓的，連續3年給予租金60%的補貼；自行租住的，連續3年按照每人每月400元的標準發放住房租賃補貼。
吸引科技創新項目落地。對獲得政府部門主辦的國家級創新創業大賽前三等獎的落地項目，分別給予承擔項目的科技型企業60萬元、50萬元、40萬元的獎勵；獲得政府部門主辦的省級創新創業大賽前三等獎的落地項目，分別給予承擔項目的科技型企業50萬元、40萬元、30萬元的獎勵。對引進科技型企業（項目）落地秦創原總窗口的金融機構及投資機構，按照其對企業（項目）實際投資額的2%給予最高400萬元獎勵。
來源：群眾新聞
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