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是否規范?核酸檢測員“先招再培”的背后

2022-06-07 09:21:45 作者:李云琦

伴隨著部分地區的對核酸檢測報告的需求不斷更新,新冠檢測真正開啟常態化。

六月開始,省會和千萬級人口以上城市建立起了步行15分鐘核酸采樣圈,上海、北京等地區在疫情防控下也多次開展大規模核酸篩查。

根據第七次人口普查結果,2020年全國有18個城市常駐人口超過千萬。核酸檢測需求之龐大可想而知。

與此同時,核酸檢測采樣人員、核酸檢測實驗員的需求激增。缺人,成為核酸檢測能力構建的另一個重要問題。

目前全國各地都在開展核酸檢測采樣、試驗等培訓。其中,上海市防控辦制定了采樣輔助人員培訓和考核方案,全市已有5萬余人通過了培訓考核。

值得注意的是,6月2日,國務院聯防聯控機制發布通知,要求各地加強新冠病毒核酸檢測全鏈條監管。其中強調,要嚴格檢測機構和人員資質管理。


缺人下的“先招再培”背后:監管要求嚴格人員資質管理


“急招!”記者5月31日在某招聘平臺看到,部分第三方檢測機構的核酸檢測采樣員、核酸檢測實驗員招聘需求上,都帶著“急聘”的標簽,招聘日薪高達800元左右。

核酸采樣員緊缺,已經成為一大現實問題。

記者參照大部分的招聘需求發現,核酸采樣員需要具備基礎的護士資格證,核酸檢測員或實驗員則需要持有PCR證書或檢驗師證書。

但是,記者注意到,一些區縣因為招人難,均采取“先招聘后培訓再上崗”的模式應對。

5月30日,河南的鄭州市上街區、鶴壁市山城區、周口市西華縣、安陽市北關區等地公開招聘核酸檢測、核酸采樣人員。

其中,鶴壁市山城區招聘勞務派遣人員60名,服務山城區核酸采樣工作;鶴壁市淇縣招聘70名核酸檢測工作人員。兩地的招聘條件中,崗位要求中專及以上學歷,所需的專業包括護理類、臨床醫學類、基礎醫學類、醫學技術類等相關專業。

此外,上述幾個地區的招聘中,對于筆試、面試的要求也各不相同,大部分是招聘后再培訓上崗。 

如安陽市北關區表示,“面向社會招募北關區常態化核酸檢測崗位志愿者(見習人員),經培訓合格后,由達誠公司派駐到全區設立的社區常態化核酸檢測點從事核酸檢測和核酸檢測實驗室輔助人員等任務。”

“過來之后我們會有培訓,基本上來了就上崗了”。

6月1日,一位負責鶴壁市山城區核酸檢測采樣人員招聘的工作人員對記者表示,他們招聘會對人員進行核酸檢測采樣培訓。

值得一提的是,國家目前對核酸檢測從業者培訓提出更高要求。6月2日,聯防聯控機制發布關于進一步加強新冠病毒核酸檢測全鏈條監管的通知,“開展新冠病毒核酸檢測的,還應具備生物安全二級及以上條件及PCR實驗室條件,在相應的衛生健康行政部門登記備案。檢測人員應當按照規定經技術培訓合格后,方可從事核酸檢測工作。”

其中還提到,做好核酸采樣人員的儲備和培訓,所有采樣人員均應當經衛生健康部門規范培訓并考核合格后,參與核酸采樣工作。不得以視頻培訓代替實踐操作培訓。采樣人員均要熟練掌握鼻咽和口咽拭子采集方法,確保操作規范到位。

強監管背后是更為嚴格的核酸檢測退出機制。根據上述《通知》要求,對存在出具虛假檢測報告、使用非衛生技術人員從事檢測工作等違法違規行為的,亮“紅燈”直接依法吊銷《醫療機構執業許可證》。


各地加速核酸采樣點位布局,從業人員缺口有多大?


5月13日,國家衛健委醫政醫管局相關負責人表示,截至目前,全國有1.3萬家醫療衛生機構可以開展核酸檢測,擁有15.3萬專業技術人員從事核酸檢測的技術工作。

那么,這背后還有多大的人才缺口?

按各地截至5月31日最新披露的數據統計,上海已經在全市設置了1.5萬個核酸檢測采樣點位,單日最大檢測能力達850萬管以上;杭州目前已累計設置核酸檢測采樣點位超1.8萬個,日均開放點位超1萬個;北京市朝陽區目前已經有553個免費常態化核酸采樣點位。

以5月29日鄭州市公開的信息為例,鄭州主城區目前已經實行48小時核酸要求,后期將根據疫情變化形勢,適時調整核酸檢測頻次。鄭州的便民核酸檢測采樣圈建設計劃中,主城區按2000人設置1個采樣屋,縣(市)城域按3000人設置1個采樣屋的標準,布局建設便民核酸采樣屋。全市計劃設置4378個,其中主城區計劃設置3796個。

根據浙江省5月19日公開信息,將投放10000個移動式核酸采樣小屋,除杭州外,寧波、紹興、臺州、舟山等地均開始進行常態化核酸檢測。

根據浙商證券研究所5月18日發布的研究報告,《第三版指南》要求每個采樣點需4-5個采樣臺,每個采樣臺應配備2名采樣人員(須為醫務人員,考慮換班)、1名信息錄入人員,我們預計每個采樣點需要 15人。

記者注意到,目前的核酸檢測人員需求,較浙商證券預測更為樂觀。以河南、上海的采樣點建設來看,采樣點設計密度均在1500人/個以下。

記者實際走訪核酸采樣點還發現,部分采樣點設置采樣臺個數在1-3個左右,且大部分采樣點工作時間未超過8小時,并不需要過多輪班制度。甚至因為疫情防控需要,部分采樣點和工作人員靈活運用。

這還意味著龐大的人力成本支出,“樂觀預測下,自6月起至12月底核酸檢測采樣員總薪酬為2206億元。”

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▲浙商證券研究所研究報告截圖。


培訓加足馬力,上海已經培養出5萬名核酸檢測人員


“我們每一次培訓都是2000人”,旺盛的核酸檢測需求下,很多地方的PCR培訓也正在進行。

5月20日,湖南省臨床檢驗中心的一名工作人員表示,湖南省臨床檢驗中心根據要求對湖南省內各級醫療機構臨床實驗室、第三方醫學實驗室符合相關資質要求的專業技術人員進行臨床基因擴增檢驗實驗室技術培訓。

“因為實驗室的建設是分階段完成的,我們也會按階段來開展培訓。到底需要培訓多少人,原則上是根據國家檢測時間要求、人口數量來測算需要多少配套的實驗室和工作人員,如果不受疫情影響持續性上課,一個星期就可以拿證。”

早在今年1月,河南省人力資源和社會保障廳、河南省衛健委已經就核酸檢測相關人員項目制培訓進行過安排,當時還提出“年底前全省完成培訓取證5萬人以上”,其中核酸采樣培訓取證2萬人以上,核酸檢測培訓取證1萬人以上,環境與物品消毒培訓取證1萬人以上,公共場所衛生管理員培訓取證1萬人以上。

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▲河南省核酸檢測相關人員培訓評價指導性計劃截圖。

該要求出現后,河南核酸檢測相關培訓陸續開展。以河南濮陽市為例,該地今年3月分組織考核隊伍,對一線醫護人員進行核酸采樣專項能力培訓和考核,已培訓考核人數超2500人。

另一邊,社會力量也正在發力。在上海,4月以來陸續開啟了核酸檢測采樣志愿者的招募工作,并且完成對志愿者的培訓,達標才能持證上崗。根據媒體5月21日報道,上海松江區多個街鎮于4月底開始面向社會招募,已累計招募常態化核酸采樣工作人員超過9600人。

根據5月30日上海市衛健委副主任趙丹丹介紹,上海市防控辦還制定了采樣輔助人員培訓和考核方案,全市已有5萬余人通過了培訓考核。


(來源:新京報)

責任編輯:張茜楠

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